Kiat Menjadi HRD Yang Handal

HRD bertugas untuk mengurus semua keperluan dari para pegawainya mulai dari lapisan paling atas hingga lapisan paling bawah. HRD juga berperan sebagai katalisator yang menjembatani antara pegawai dengan pimpinan direksi, pemegang saham, dan lain sebagainya.

Untuk itu, seorang HRD tidak boleh bersikap judes, angkuh, sombong karena hampir semua pekerjaan melibatkan HRD seperti perjalanan dinas, perekrutan pegawai, pengangkatan jabatan, dan masih banyak lagi yang lainnya.
Nah, jika Anda berminat menjadi seorang HRD berikut adalah informasi mengenai kiat menjadi HRD yang handal.

Kiat Menjadi HRD Yang Handal

Kiat Menjadi HRD Yang Handal

  1. Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik
    Sebelum bisa memimpin bawahannya, Anda harus bisa memimpin diri sendiri terlebih dahulu. Menjadi seorang HRD, berarti Anda harus bisa memberikan rasa aman kepada bawahan dan memastikan bahwa setiap karyawan sejalan dengan pemikiran Anda, sehingga semua pekerjaan akan semakin terarah.
  2. Mudah bergaul
    Mudah bergaul harus dimiliki oleh pegawai HRD. Ya, ini merupakan cara agar lebih dekat dengan para pegawai, sehingga semua akan terbuka dengan Anda. Sikap saling terbuka dapat membuat pekerjaan menjadi lancar.

    Banyak sekali keuntungan yang bisa Anda dapatkan dengan mudah bergaul yaitu lebih pandai dalam berkomunikasi, memperbanyak teman agar bisa saling belajar satu sama lain, dan masih banyak lagi yang lainnya.

  3. Pandai mengoperasikan computer
    Di jaman yang serba canggih ini, banyak sekali pekerjaan yang harus diselesaikan dengan menggunakan computer, jadi Anda harus pandai dalam mengoperasikannya.

    Jika Anda belu mahir dalam mengoperasikan program dan aplikasi yang berhubungan dengan HRD, seperti Sleekr HR atau sunfish hr, sebaiknya asahlah diri Anda dengan mengikuti pelatihan-pelatihan tertentu yang berkaitan dengan program HRD.

  4. Jangan menilai orang dari luarnya saja
    Inilah sikap yang harus dihindari oleh seorang HRD. Belum tentu orang yang luarnya jelek, hatinya juga jelek. Perlu diingat juga bahwa seorang HRD berhubungan dengan banyak orang yang menandakan bahwa setiap orang bisa berubah menjadi lebih baik lagi seiring dengan berjalannya waktu.

Untuk menjadi seseorang yang kompeten di bidangnya butuh pembelajaran dan butuh proses. Termasuk juga menjadi HRD yang handal, perlu latihan dan proses perbaikan diri menjadi lebih baik lagi.